始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和完善党对国有企业的领导，发挥党组织的领导作用，为国有企业做强做优做大提供坚强组织保证。
党建工作体系
坚持党的领导
- 强化思想建设
创新推行“321”理论学习机制 - 三大课堂：“每周集中学习一小时”的“理论课堂”；“我给领导当讲师”的“创新课堂”；“走基层、听呼声”的“实践课堂”
- 两支队伍：党建理论宣讲轻骑兵、通讯员
- 一种模式："党建+文化”，创新举办群众性文化活动
- 履行主体责任
抓实党业融合 - 将党建工作要求写入公司章程。
- 落实党委书记与董事长“一肩挑”，
- 将党建工作纳入综合绩效考核。
加强顶层设计
形成“五个结合”工作体系
强调基层首创
激发队伍精气神
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- 大力推进“一企业一品牌，一支部一特色”，
- 用党建品牌建设助推管理服务水平提升。
- 统筹抓实“党建带团建”，助力青年成长成才。